2019-04-03 10:21:01 来源: 来安县人民政府
4、体检
按照总成绩排名确定体检对象，从到低分等额确定体检人员名单。体检的具体时间另行通知，未按规定时间参加体检的，视为自动放弃。体检标准参照有关规定执行。体检费用由入围者本人承担。
5、考察
考察由县人才交流服务中心会同相关部门对体检合格的报考者的政治素质、道德品质、业务能力、遵纪守法方面进行全面考察，考察不合格者取消聘用资格。
体检或考察结束后，出现人选缺额的，在参考人员中按总成绩高低顺序依次等额递补。
6、公示
县人才交流服务中心根据考试情况，按考分从到低分进行初选。考分相同的(社区专职工作者优先聘用中共党员)，优先聘用学历高的，学历仍然相同，优先聘用年龄小的。对于初选的考生，按1：1比例在县政府网站公示3天，无异议后，按程序予以聘用。
7、待遇、聘用及经费供给渠道
1、公开招聘6名政府购买服务人员待遇按照县十七届人民政府第31次县长办公会议纪要有关规定执行。
2、公开招聘4社区专职工作者待遇按照县十六届人民政府第37次常务会议纪要有关规定执行。
四、纪律和监督
本次招聘工作在2019年来安县公开招聘政府购买服务人员考试工作领导小组统一领导下，邀请县监察委全程参与监督。对违反规定弄虚作假聘用的人员，一经查实，取消其聘用资格，并按有关规定严肃追究相关责任人的责任。
本招聘方案由县人才交流服务中心负责解释。
原标题:2019年来安县公开招聘6名政府购买服务人员和4名社区专职工作者公告
点击下载>>>
原文链接:
免责声明：本站所提供试题均来源于网友提供或网络搜集，由本站编辑整理，仅供个人研究、交流学习使用，不涉及商业盈利目的。如涉及版权问题，请联系本站管理员予以更改或删除
京公网安备 11010802029861号 
电子营业执照
