2019-03-28 14:07:48 来源: 南昌人才招聘网
三、聘用管理
社会选聘的村级(社区)监察联络员的试用期为1年，试用期满经考核合格的予以聘用，考核不合格的不予聘任。考核合格的签订3年聘任合同，3年考核均合格者自动延续2年。5年聘期结束后，实行轮岗管理，原则上在同一行政村内只能聘用一次。
村级(社区)监察联络员实行回避制度，行政村“两委”成员及其近亲属、村会计(村报账员)、村文书、村集体经济组织负责人不得担任本村村级(社区)监察联络员,担任异地监察联络员后，则免去原职务。
四、工资待遇
村级(社区)监察联络员享受村(社区)干部正职工资福利待遇，年收入6万元左右(含个人缴纳社保部分)，由基本工资+绩效工资组成，实行年终绩效工资考核制度。
五、纪律与监督
1、为严肃选招工作纪律，杜绝不正之风，本次选聘工作进行全程监督，监督投诉电话为：。
2、全体工作人员要严格遵守各项组织人事纪律，对在选聘工作过程中弄虚作假、抱团结伙、说情打招呼的违纪违规行为，一经发现，立即取消当事人选招资格，并依规依纪严肃处理。
3、在选招工作过程中，必须保持正常的工作秩序，确保各项工作按计划进行，按要求完成。
六、联系电话：
，,，
七、本公告最终解释权归区纪工委。
原标题：2019年赣江新区经开组团(南昌经开区)公开招聘村级(社区)监察联络员公告
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2019年3月25日
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