2019-03-26 18:06:38 来源: 浩然莱芜微信公众号
3、现场资格审查
资格审查贯穿整个招聘工作全过程。现场报名即资格初审。资格初审结果不作为确定符合招聘条件的最终依据。凡在后续工作中发现不符合应聘条件或弄虚作假等问题的，立即取消资格，已被聘用的随时解聘。
资格初审合格人员，现场缴纳资格审查费10元/人、笔试考务费40元/人。进入面试人员，缴纳面试费70元/人。
(三)考试
1、笔试
笔试重点考察对农村工作的认识、工作思路方法及党建基本知识等内容。具体时间、地点以准考证为准。准考证领取时间另行通知。
笔试采取统一时间、统一、统一考试方式进行。笔试设定最低合格分数线，达到合格分数线的即进入面试范围。
2、面试
面试主要测评报考人员的求职动机、岗位匹配度、解决实际问题能力、语言表达能力和举止仪表等内容。面试实行结构化面试，重点测评应聘者的岗位适应能力、职业道德、专业知识和业务能力。
面试的具体时间、地点另行通知。未按规定时间、地点和持有证件等要求参加面试的，视为自动放弃。
面试设定最低合格分数线。面试结束后，将笔试、面试成绩按比例(50%：50%)折算，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。如总成绩相同，以笔试成绩高者优先，如果笔试成绩相同且影响聘用的，再重新组织面试，确定总成绩排名。
五、体检考察
根据考试总成绩排名，由到低分按1:1比例等额确定体检人选;现任村“两委”干部参与选聘并成绩合格的，全部进入体检范围人选，不占用计划名额。体检参照公务员录用体检通用标准执行，体检费用由报考人员承担。对进入体检范围人选，由镇党委按照相关规定组织考察。因体检或考察不合格造成的人员缺额，依次等额递补。
六、录用和管理
(一)录用选岗
选聘人员体检考察合格后，根据总成绩排名，按从高到低顺序依次选岗(现任村“两委”干部不参与选岗)。应聘人员与现任村“两委”干部有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，选岗时需进行回避。因放弃选岗造成的人员缺额，依次等额递补。
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