2019-03-26 11:53:29 来源: 巢湖市人民政府
四、考试
考试采取面试的办法进行，总分100分。
面试主要测试报考人员的知识面、逻辑思维能力和心理素质等要素，总分100分(保留2位小数)。面试相关通知事宜，请报考人员及时关注查阅巢湖市苏湾镇人民政府网站()及苏湾镇微信公众号(美丽新苏湾)上发布的信息。
五、体检考核
面试结束后，按照成绩从高到低的顺序，以1：1的比例确定入围人员，并在巢湖市苏湾镇人民政府网站和微信公众号上公示，经公示无异议后进行体检。体检标准参照《公务员录用体检标准(试行)》执行，体检费用由镇政府承担。因体检不合格出现岗位空缺的，按面试成绩从高到低的顺序，依次等额递补两次。
考核主要是对报考人员的政治表现、行为表现、诚信表现以及适应所报考岗位能力等方面进行全面了解。
六、聘用
体检、考核合格人员确定为拟聘用人员，签订劳动合同。拟聘用人员实行试用期，试用期为3个月，试用期满考核合格人员确定为聘用人员，试用期满考核不合格的，解除劳动合同。
七、工资待遇
试用期工资2200元/月。试用期满合格后，参照村一般固补干部标准发放基本报酬，年约35000元，并购买养老、医疗及人身意外伤害等保险，并作为村后备干部培养。每年度进行考核，考核不合格人员，解除合同。
全日制本科学历人员，每季度工作考核合格后，每月另外给予1000元交通、食宿补贴;
全日制硕士研究生以上学历人员，每季度工作考核合格后，每月另外给予1500元交通、食宿补贴。
八、组织领导
为保证此次招聘工作顺利进行，镇纪委对整个招聘工作实行全程监督，对招聘考试过程中的违纪行为，一经发现，严肃处理。报考人员弄虚作假或违规违纪的，一经发现，取消考试或聘用资格。
报名咨询电话：
监督举报电话：
原标题：苏湾镇人民政府公开招聘到村工作人员公告
巢湖市苏湾镇人民政府
2019年3月23日
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