2019-03-25 11:49:36 来源: 青秀区人民政府
(二)考试
1、笔试
笔试：采用闭卷形式，内容包括：时事政治常识、协管员工作有关知识。笔试时间、地点另行通知。(如报名人数少于拟招聘人数的1：3比例，则直接进入面试阶段)
2、面试
笔试后按招聘计划数从到低分确定面试人员。面试主要测试与岗位相适应的综合素质与能力。面试时间、地点另行通知。
笔试成绩低于60分不得进入面试环节，面试成绩低于60分不予录用，考生笔试成绩和面试成绩计入考试综合成绩。
(三)体检：根据考试综合成绩，按招聘人数1：1确定体检对象;体检可在南宁市任何一家3甲医院进行，体检不合格出现的缺额可依次递补，体检费用自理。
(四)公示：体检合格者，报城区党委、政府批准后，公示7天。
(五)聘用：公示无异议者，按程序规定签订劳动合同。初次聘用劳动合同期限为三年，试用期三个月(试用期包括在合同期内)，试用期内不符合要求的予以解聘。
四、工资待遇及管理
按照城区编外聘用人员管理办法统一实行管理。
(一)工资： 2800元/月。其中：基本工资1960元/月，绩效工资840元/月。年度考核合格等次晋升工资,年度综合考核评定累计满两年合格以上晋升一个等级，最高可晋升10级,每级级差100元。
(二)按规定办理社会保险(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)及住房公积金手续。
五、其他
本简章如有不清楚之处，解释权归青秀区津头街道办事处。
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原标题：南宁市青秀区津头街道公开招聘外聘人员简章
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南宁市青秀区津头街道办事处
2019年3月22日
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