2019山东东营垦利经济开发区招聘城市社区专职网格员9人公告（2）

2019-03-25 11:27:46 来源: 垦利区人民政府

四、考试办法

采取笔试和面试相结合的方式进行。

1.笔试。考察公共基础知识、城市社区管理服务相关知识、时事政治等，分值100 分。按计划招聘数1:3 的比例确定参加面试人员，如人员不足招聘计划数，按照实有人数根据笔试成绩由到低分确定参加面试人员，最后一名成绩相同者一并面试测试。

2.结构化面试。重点考察应考人员的语言表达能力、应变反应能力、逻辑思维能力及举止仪表等方面的素质和能力。

3.成绩计算。按笔试占40%，结构化面试占60%的比例计算总成绩，按百分制计算。

五、笔试和面试时间和地点

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六、考察与体检

考察主要是对入围人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面进行评价。体检到指定县级以上医院进行，体检费用由入围人员个人负担，对考察、体检不合格(体检结果有异议的，可以申请复查一次)人员或经资格复查不具有报考资格的，取消聘用资格，对因此造成的空缺，根据空缺人数按总成绩从依次确定考察或体检对象。考察体检按计划招聘数1:1 确定。

七、聘用管理

新聘用人员，试用期2 个月，试用期内月工资2000 元。

试用期满不合格的，不予签订劳动合同。试用期满考核合格的，由东营市鼎诚人力资源有限责任公司与其签订劳动合同，合同期限为2 年，正式签订合同后缴纳五险一金，工资由基本工资和绩效考核工资两部分组成，基本工资为每月2000 元，绩效考核工资为400 元，工资水平根据工作年限与经济社会发展水平给予适当增长。合同期满后重新组织一定形式的录用考试，合同期间工作优秀的可优先录用。

八、其他

其他未尽事宜，详询东营市鼎诚人力资源有限责任公司。

联系方式：周经理

李老师

南老师

李老师

原标题：2019年垦利经济开发区(兴隆街道)公开招聘城市社区专职网格员简章

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2019 年3 月24 日

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