2019江苏苏州沙家浜镇村(社区)工作人员招聘14人公告（3）

2019-03-21 16:30:33 来源: 常熟鉴定考试网

(三)考生综合成绩计算方法

1、根据笔试、面试成绩得出综合成绩(考生综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%)。

2、报考党务工作岗位的考生，有2年及以上党务工作经历的，综合成绩加1分。

3、考生考试综合成绩于面试当天在常熟市职业能力鉴定和考试中心()网站公告栏和“春来沙家浜”微信公众号(微信号:wmshajiabang)上予以公布，时间不少于3个工作日。

六、体检和政审

1、根据考生综合成绩，从到低分(总成绩相同的，取笔试者，笔试成绩相同，进行加试)按招聘岗位计划数1：1的比例确定参加体检、政审人选，并实行体检、政审。

体检标准参照国家人事部、卫生部颁布的《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

政审重点考察报考人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、以及是否需要回避等方面的情况。

2、因体检或政审不合格出现缺额时，在报考同一职位的人员中按考生的综合成绩(总成绩相同的，取笔试者)，从到低分实行一次性递补。

七、录用及管理

1.经笔试、面试、体检和政审考核合格后，对拟聘人员进行公示。分别在常熟市职业能力鉴定和考试中心()网站公告栏和“春来沙家浜”微信公众号(微信号:wmshajiabang)上公示5个工作日。公示期间，若有群众反映问题，进行调查核实。反馈电话：。

2.对公示无异议者，由镇组织人事部门发出录取通知，规定时间内到所在村(社区)报到，用人单位与录取人员签订劳动合同，期限为1年，期满需经组织考核、考察，考核、考察合格的，办理正式录用手续。考核、考察不合格的，实行辞退或解聘。拟录用人员主动放弃录用资格的，可根据该岗位考生综合成绩(总成绩相同的，取笔试者)，从到低分实行一次性递补，递补人员的面试成绩须在60分及以上。递补人员的体检、政审程序参照本文第六条要求。

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（责任编辑：jz13）