2019-03-21 09:26:12 来源: 荆州市人事考试网
3、组织笔试
笔试为闭卷考试，招聘人数与报名人数达到1：4才能开考，报名人数不足时，核减相应招考名额后开考。实行统一、统一制卷、统一评阅试卷、统一发布成绩。根据考生笔试成绩从到低分，按招考职位1：3的比例，确定前45名进入面试。最后一名笔试成绩有相同的人员，一并纳入面试范围。
笔试时间和地点另行通知。
4、组织面试
面试内容包括语言表达能力、思维反应能力、岗位需要应具备的基本素质和应急应变能力以及仪容仪表等。未按时参加面试的取消面试资格，并由参加笔试考生依次递补。
5、公示和考察
笔试、面试分值各100分。按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算，两次分数相加，从到低分依次确定前12名为考察对象，由街办党委组织人员进行考察。
总成绩相同者，按面试成绩从到低分确定考察人选;若面试成绩依然相同，则组织成绩相同的考生再次面试，按再次面试成绩从到低分确定人选。综合成绩相同者中若有本辖区网格员、物业管理相关专业或物业管理工作经历(不低于2年)考生，则优先确定上述人员为考察对象。
所有入围下一阶段人员名单和考试成绩均在荆州市人事考试院网站上公示。
6、录用
结合考察结果提请街办党委讨论研究，确定拟聘用人选，并进行公示。公示无异议后，确定为新进工作人员。新进工作人员按规定实行试用期制度，试用期三个月，试用期间工资待遇参照街办一般社区工作人员现行待遇执行。
试用期满合格者，由联合街办发放聘用通知书。聘用通知书一年一聘，能胜任社区工作，表现合格者续聘。聘用期间月工资执行街办一般社区工作人员待遇，办理“五险”。
原标题：联合街道办事处社区工作人员公开招聘公告
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联合街道办事处
2019年3月18日
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