2019年吉林长春经济技术开发区招聘合同制工作人员331人公告（4）

2019-03-18 14:19:22 来源: 长春经开人才网

(六)资格复审

面试前，应聘者按照长春经开人才网的有关资格复审的通知要求，到长春经开人力资源市场(临河街3478号)进行现场资格复审。资格复审时须提交报名登记表一式两份，并提供本人有效身份证、毕业证、学位证、教师资格证、普通话等级证、中国高等教育学生信息网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》(海外留学归国人员应通过国家教育部留学服务中心学历学位认证)、应届生就业推荐表以及报考岗位所要求的其他材料的原件及复印件，要求有相关工作经历的需提供劳动合同或单位出具的有效工作证明。暂未取得有关证书的，提供网上查询证明材料。未按规定的时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃应聘资格。

(七)面试

1、报考合同制教师岗位面试以模拟授课的形式进行，满分100分，60分为及格线。

2、报考合同制工作人员岗位面试以结构化面试的形式进行。主要测试应聘者的语言表达、综合分析和解决实际问题等方面的能力，满分100分，60分为及格线。

面试具体安排另行通知。

(八)确定人选

面试结束后，分别按照笔试占40%、面试占60%计入总成绩，分数保留2位小数，按总成绩从高到低1:1确定拟聘用人选。考生总成绩相同的，优先录取面试成绩高者;笔试、面试成绩均相同的，合同制教师岗位优先录取教育部直属六所师范大学本部毕业生，合同制工作人员岗位优先录取学历层次高的应聘者;所有条件均相同的，通过加试确定录取人选。

(九)体检

人社局组织拟聘用人选在指定医院进行体检。体检合格者列为拟聘人员，进行档案审核。

(十)公示

对拟聘人员进行公示，公示期为7天。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其资格。

(十一)签订聘用合同

对公示无异议的拟聘人员，签订聘用合同。应届毕业生先签订三方协议，待取得学历学位证后，再行签订聘用合同。

五、相关事项

(一)考生只允许报考一个岗位，对于报考多个岗位的考生取消其考试资格。

(二)各岗位不设开考比例，考生报名缴费成功后，不允许改报其他岗位。