2019广西百色市那坡县德隆乡补充招聘村级扶贫信息员4人公告（2）

(四)体检和考察

根据面试成绩从到低分，按聘用人数的1：1.2的比例确定对象，并组织体检，体检费用由应聘者自行承担。凡体检合格者都作为考察对象，考察合格者但未被聘用的，列入候补人员，为补录工作做好准备。

(五)公示

根据面试成绩、体检和考察情况，按面试成绩从到低分等额确定拟选聘对象，并经乡党委、政府审定，将拟聘用名单通过那坡县政府网等媒体进行公示，公示期为5天。

(六)聘用

经公示无异议的拟聘用对象，按有关规定办理聘用手续，与乡人民政府签订聘用合同，一年一考核。聘用人员未在规定时间内签订合同或签订合同后10个工作日内未到岗的，视为自动放弃。因公示调查核实不合格者或本人放弃聘用等原因导致拟聘人员缺额时，按照候补人员总成绩从高到低顺序递补。

四、工资社保待遇

(一)聘用期间工资待遇与全县村级扶贫信息员同等待遇。

(二)享受政策规定的基本养老保险、失业保险、城镇职工基本医疗保险、工伤保险、生育保险。

(三)年度绩效奖励与县聘临时工享受同等待遇。

五、解聘

(一)年度考核不合格者给予解聘。

(二)聘用人员在聘用期间因违纪违法或违反管理规定的予以解聘。

(三)个人要求解除合同的，经聘用双方协商同意后，予以解聘。

(四)聘用期结束，聘用关系自动解除。

(五)对解聘的人员或聘用期满自动解除聘用关系的人员，一律不办理任何经济补偿。

六、管理及服务

(一)对聘用人员实行合同制管理，按聘用合同、《那坡县村级扶贫专干管理考核办法》等进行管理及考核，由乡党委和人民政府负责日常管理，同时接受驻村第一书记和村“两委”的领导和管理。县人社局协同考核。

(二)聘用人员为村级扶贫信息员。主要工作职责为：按照自治区、百色市、那坡县及乡党委政府的工作部署，负责推进所在村扶贫各项工作。聘用人员工作和生活安排在所负责的村。

(三)在村任职期间，组织关系转至所在村。聘用人员聘用期间必须在村从事扶贫相关工作，任何单位不得借调使用。

七、招聘工作监督

由乡纪委负责对此次村级扶贫专干补充招聘工作进行全程监督，及时受理招聘过程中群众反映的问题，对调查属实的按有关规定严肃处理。

对村级扶贫信息员补充招聘录用的相关事宜，由德隆乡人民政府负责解释。

原标题：德隆乡2019年补充招聘村级扶贫信息员简章

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德隆乡人民政府

2019年3月11日

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