2019-03-13 17:52:37 来源: 区民政局
(三)体检
面试结束后，按考生综合成绩，从到低分按岗位招聘计划数1∶1的比例确定体检对象。体检在区级医院进行，按照杭州市现行公务员录用体检有关规定执行。体检不合格的，在相应岗位面试合格人员中按综合成绩从到低分依次递补。
(四)考察
体检结束后，按招聘计划数确定考察对象。考察由各招聘单位组织实施，按照杭州市现行公务员录用考察有关规定执行。放弃考察、考察结论为不宜录用的，在相应岗位体检合格人员中按综合成绩从到低分依次递补。
(五)公示、聘用
经体检、考察合格后，确定录用对象。拟录用人员名单在余杭区政府门户网站进行公示，公示期为7天。公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，报区城乡和谐社区建设领导小组办公室批准发文录用，按规定办理聘用手续，签订聘用合同，并实行试用期制度。
对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
录用人员必须在规定时间内报到，对逾期不能报到、或发现有不符合录用条件、不服从工作岗位安排者，取消录用资格。
四、相关待遇和其他事项
(一)专职社区工作者录用后与对应的镇街签订劳动(聘用)合同。正式录用后，各岗位最低服务年限不低于3年。每年年度考核合格的继续聘用。因工作需要，新录用人员三年内需考出《社会工作者职业水平证书》。
(二)试用期三个月，试用期间工资不低于杭州市最低工资标准。聘用期工资福利待遇按照余民〔2017〕105号文件规定执行。(如出台新规定，按新规定执行。)
(三)考生提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假报考申请材料的，或在招聘过程中出现违纪违规行为的，一经查实，取消报考及聘用资格，且3年内不得参加我区各类人事考试，并将个人信息提交“余杭区公共信用信息平台”。
本公告由区民政局负责解释，咨询电话：967999(96345)。
中共杭州市余杭区委组织部 杭州市余杭区民政局
杭州市余杭区人力资源和社会保障局
2019年3月13日
附件：
附件1：2019年余杭区专职社区工作者招聘计划一览表.doc
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