2019-03-08 10:22:58 来源: 嘉兴人事人才网
(二)考试
符合条件的应聘人员超过35人(不含35人)的组织笔试，不足35人的直接进入面试。面试按笔试成绩由高到低1:3的比例确定入围人选。若报名人数未达到招聘人数，将相应核减招聘人数。
面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察人选。
考试内容：网格工作基础知识、综合分析能力、临场应变能力、熟悉智能手机App等相关知识。
考试的具体时间、地点另行通知。
(三)体检和考察
根据面试成绩从到低分按招聘计划的1:1比例确定体检对象。按公务员录用体检通用标准进行体检，体检不合格的，依次递补，报考人员不按规定的时间参加体检的，视作放弃报考。体检费用考生自理。对于体检合格者，组织开展考察。考察不合格或放弃的，依次递补。
(四)公示
对考察合格的拟聘用人员，进行公示，公示期为7个工作日。公示期满，没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，予以聘用。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用。
(五)聘用
最终聘用人员工资福利待遇按区编外用工收入待遇有关文件规定执行。用工方式实行劳务派遣。聘用人员须服从组织安排，在规定期限内办理报到手续，对无正当理由逾期报到者，取消聘用资格。聘用后由街道进行岗前培训，经培训合格后上岗。试用期二个月，缴纳五险，试用期内考核不合格的，予以解聘。
三、其他事项
1.报考人员参加相关考试时，必须带身份证(或临时身份证)，否则不得进入考场。
2.社区专职网格员负责在网格内掌握基础信息、排查安全隐患、调解矛盾纠纷、参与治安巡防、发现违法违章、服务网格群众、做好政策宣传等工作等。
原标题:嘉兴市新嘉街道招聘社区专职网格员公告
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