2019-03-07 16:02:10 来源:
(3)笔试成绩：笔试满分为100分，划定合格分数线为60分。按照拟招聘人数与笔试合格人数1:1.5的比例，从到低分依次确定面试人选，成绩低于合格线的应聘人员不能进入面试，未达到1:1.5的比例，按成绩合格的实际人数组织面试，笔试成绩占总分值的50%。
2.面试
(1)面试时间、地点：以电话通知为准。
(2)面试内容：语言表达能力、分析解决问题能力、组织协调能力、综合素质等内容。
(3)面试分数满分为100分，占总成绩的50%。
(三)政审和体检
由街道办事处统一组织拟录用人员按照《公务员录用体 检通用标准(试行)》规定的合格条件到指定医院进行体检，体检费自理;如政审或体检有不合格者，取消其录取资格按考试综合成绩由高并到低依次递补，总分相同的情况下，面试成绩高者优先，录用人员出现未到岗的情况，将在本次考生中，按照依次递补的原则，补录空缺职位。
五、录用及待遇
由街道办事处居民科与符合条件的人员签订服务协议，试用期为一个月，并纳入社区工作者管理范畴。被聘用人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行处理。工资待遇按丰台区社工委、社会办有关规定执行。
特此公告。
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