2019-03-05 16:01:58 来源: 宁波人才网
7、面试。
面试成绩实行百分制，不足60分者淘汰。面试成绩以60%的比例计入总成绩。面试时间和地点另行通知。如面试入围者自动放弃资格，将从报考同岗位的人员中按照笔试成绩，从高到低顺次递补。不按规定的时间和地点参加面试的，视作放弃面试，由此产生的空缺不递补。
8、体检。
按笔试成绩(含加分)40%和面试成绩60%确定总成绩，从到低分按招聘岗位指标1：1的比例确定体检对象(总成绩相同的笔试成绩高的在前)。参加体检人员按要求时间到指定地点参加体检，体检参照公务员录用标准和办法执行。体检不合格者淘汰。体检费用由本人承担。
9、考察。
体检结束后，招聘单位将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考核。考核不合格者淘汰。
因放弃体检、考察或体检、考察不合格出现招聘岗位空缺时，在面试合格人员中，按总成绩从到低分顺次递补，体检安排另行通知。
10、公示聘用。
考察合格者，经公示5个工作日无异议，按街道有关规定办理聘用手续，聘用以后的有关管理政策和待遇，按照街道有关规定执行。弄虚作假或不服从统一安排者，或试用期考核不合格的，取消聘用资格，解除劳动合同。
有关报考人员的信息通知,请及时查询:
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网络报名咨询电话：
报考咨询电话：劳动保障窗口;综合管理
原标题：2019年洪塘街道公开招聘合同制工作人员简章
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洪塘街道办事处
2019年3月4日
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