2019-03-05 11:01:51 来源: 同安区人民政府网
二、面试
面试总分为100分，合格分为60分。由街道对报考人员进行审核，对符合条件的人员，组织进行面试。实际低于3:1比例参加面试的，面试合格成绩应不低于70分。
面试时间、地点另行通知。
三、组织考核
人员确定。按照每个岗位的录取名额，以面试分数由高到低按3:1的比例确定组织考核名额。不足比例的，按实际符合条件人数进行考核。
考核内容。全面考核德、勤、绩、能、廉等方面的表现，重点考核工作实绩，了解社会反映情况。包括思想政治表现、本职工作完成情况、工作作风和敬业精神、个人执行党风廉政建设等情况。
考核方式。 成立5—7人的专项考核组，专项考核组由街道组织组、街政办、各村(社区)等派员组成。考核方式主要为：村(居)考核、街道考核、组织评定等。
四、公示和办理聘用手续
(一)公示。街道在区政府网站上对综合成绩及拟聘用人员进行公示，公示时间不少于7日。
(二)聘用。公示结果不影响聘用的，由街道依据有关规定办理录用手续。
五、工资福利待遇
社区专职工作者选拔聘用后，安排社区工作站相应的工作岗位，享受社区专职工作者工资福利待遇。对于表现优秀的社区专职工作者，可根据工作需要，依照法定程序，参选社区党组织和社区居委会成员。
六、其他事项
社区专职工作者一经录用，需在社区服务满三年;
本章程由大同街道负责解释。
原标题：厦门市同安区大同街道2019年春季社区工作站其他工作人员(网格员)遴选为社区专职工作者招考简章
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厦门市同安区大同街道办事处
2019年3月4日
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