2019-03-01 17:40:54 来源: 太湖县人民政府
(七)综合成绩合成
综合成绩=科目考试成绩×70%+面试成绩×30%。综合成绩统计过程中均按四舍五入之后保留小数点后两位数。
根据实际招聘岗位数与应聘人员考试综合成绩，从到低分顺序，按1：1的比例等额确定考察和体检人员。若出现合成综合成绩相同的，则以高学历者优先;若学历相同的，则以从事相关社区工作年限长者依次优先。如以上原则还不能区分，加试予以确定。加试有关事项另行通知(递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行)。
(八)考察体检
1.考察体检时间：另行通知;
2.进入考察人员中，有不得报考情形之一的，一律取消应聘资格;
3.体检参照公务员有关体检项目执行。体检不合格者，向招聘单位提交复检申请，复检只进行1次，体检结果以复检结论为准;复检结果仍不合格者，取消应聘资格;
4.对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考生综合成绩从到低分依次等额递补。
(九)公示聘用
根据考生的综合成绩，结合考察和体检结果，从到低分择优确定聘用人选，在太湖县人民政府网上向社会公示3天。对公示无异议的，按相关规定办理聘用手续。
四、其他事项
公开招聘有关信息，请考生及时登陆太湖县人民政府网查询。
本次统一组织的招聘考试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
咨询电话：太湖县晋熙镇社区工委
太湖县顺理人力资源服务有限责任公司
原标题： 晋熙镇公开招聘社区工作人员公告
中国共产党太湖县晋熙镇委员会
太湖县晋熙镇人民政府
2019年3月1日
来源：
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