2019-02-27 16:30:49 来源: 常州市人事考试网
(七)体检
1、在面试合格人员中，根据考生的综合成绩，按照招聘岗位数1：1的比例从到低分确定体检人选。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。
2、若考生体检不合格，则按总成绩由到低分依次递补。
(八)考察(政审)与公示
1、对体检合格人员，由龙虎塘街道组织对其进行政审，重点考察(政审)其在重大政治问题上的立场及现实生活中的道德品行。因考察不合格出现缺额时，根据总成绩从到低分依次递补。
2、根据考察(政审)结果提出拟聘用人选，报请龙虎塘街道党工委研究决定，并在简章公布网站上进行公布公示。
3、公示结果无异议的，办理录用手续。
4、公示期间或公示期满后放弃录用出现缺额时，按该岗位报考人员考试总成绩从到低分进行递补，每个岗位递补一次。
五、管理方法及待遇
1、人员一经录用，签订劳动合同，并交纳社会保险及住房公积金。
2、被录用人员与原单位存在合同(协议)关系的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。
六、监督与咨询
招聘咨询电话：;
龙虎塘街道纪工委监督电话：
原标题：2019年龙虎塘街道公开招聘工作人员简章
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