2019-02-25 17:59:06 来源: 通州区人民政府
六、体检和考察
1.根据考试总成绩按招聘计划数1：1的比例，从到低分确定体检对象。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
2.对体检合格人员按相关文件规定组织考察。考察侧重于思想政治表现、道德品质以及相关业务能力和工作实绩等。根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。
3.因体检、考察不合格等原因出现岗位空缺的，在面试合格人员中根据考试总成绩，依次从到低分进行递补。
七、公示和聘用
1.拟聘用人员名单在通州区人民政府网站公示，公示时间不少于7天。
2.对公示结果无异议，由街道招聘领导小组研究确定录用名单、安排工作，并将录用情况报上级部门备案。
3.拟聘用人员不按规定时间办理报到和聘用手续或不服从分配的，取消聘用资格。
4.拟聘用的人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的，由本人按有关规定自行协商处理。
八、管理及待遇
实行试用期制度，试用期一年。试用期每月工资2400元，不享受村居定编干部其他待遇。试用期满经街道党工委考核合格的，正式聘用，享受村居定编干部(会计岗)报酬和相关待遇;考核不合格的，不予聘用。
九、政策咨询及监督举报
1.本公告未尽事宜由金新街道负责解释。咨询电话：。
2.本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。监督电话：。
原标题：金新街道2019年公开招聘村居会计简章
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金新街道办事处
2019年2月25日
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