2019-02-21 17:21:55 来源: 伊宁市党建网
携带资料：报考人员须携带本人毕业证、学位证、有效身份证、户口本(首页及本人页)、相应的资格证书、证明材料的原件、复印件各1份，以及近期1寸免冠彩色照片3张并提供电子版照片。伊宁市现有社区工作人员还需提供乡镇(街道)党(工)委，所属社区出具的相关证明。
报名时考生如提供的资料或信息不实的，取消其本次考试资格;报考人员恶意扰乱公开招聘工作秩序或伪造学历学位证明及其他有关证件骗取应聘资格的，如个人填报信息失真，不符合报考条件和岗位要求的，一经查实，取消录用资格。
五、考试要求
(一)考试。笔试、面试均采用国家通用语言文字。考生须按照准考证注明的时间、注意事项及有关要求，携带本人身份证或有效临时身份证证件、准考证按时参加笔试。
(二)面试入围人员确定。在笔试合格最低分数线上，由到低分按1：2比例确定面试入围人员。达不到规定比例的职位，按实际人数入围面试。
(三)面试要求。参加面试的人员需提前30分钟到指定的候考地点集中，面试期间，对面试人员实行封闭管理，严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。面试成绩当场公布，不合格者不得进入下一环节。
六、总成绩计算
(一)面向社会公开招聘：
总成绩=笔试×50%+面试×50%。
笔试、面试总成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一职位考生总成绩并列的，笔试成绩高的考生进入下一环节。
(二)面向伊宁市现有社区工作人员转聘：
采取“满意度测评+所属党(工)委综合评定+社区(村)工作及任职年限+笔试+面试”相结合的方式。满分为100分。
1.满意度测评(10分)。以2018年度伊宁市“访惠聚”驻村工作、基层组织建设和群众工作捆绑考核满意度测评结果为依据。
满意率达100%，为10分;
满意率为95%及以上的，为8分;
满意率为90%(含)—95%的，为6分;
满意率为85%(含)—90%的，为4分;
满意率为80%(含)—85%的，为2分;
满意率为80%以下的不得分。
所属乡镇(街道)党(工)委根据满意度测评结果评定分值，形成汇总表。
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