2019-02-21 10:33:35 来源: 常州市人才服务中心
(二)考试
招聘采取笔试和面试相结合的方式进行，笔试、面试成绩均按100分计，并按笔试成绩、面试成绩各占50%、50%计算综合成绩。考试主要测试应聘者理解分析能力、综合业务素质等，按综合成绩从到低分确定招录人员。
(三)政审
笔试后由青龙街道组织科组织政审。因政审不合格面试出现缺额时，按成绩从到低分依次递补。
(四)体检
由青龙街道组织科统一组织体检，体检标准参照录用公务员通用体检标准执行。体检费用由应聘人员自理。因自身原因放弃体检或体检不合格出现缺额时，按成绩从到低分依次递补。
(五)公示
对拟招录人员在原简章发布网站：常州人才网()面向社会进行公示，接受社会监督，公示时间为5个工作日。
四、录用及待遇
1、公示期满，符合录用条件的，被录用对象必须在规定的时间内办理报到手续，逾期不报到者，视为弃权。
2、录用人员试用期为1个月，试用期结束后按照青龙街道办事处社会化用工的工资和福利待遇标准执行。
3、单位缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险金和公积金，标准按地方人力资源和社会保障局规定执行。
五、纪律与监督
公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，主动接受纪检监察部门和社会各界的监督。
监督电话：。
原标题：青龙街道办事处公开招聘工作人员公告(一)
点击下载>>>
文章来源：;c=news&a=news_show&id=2032&tdsourcetag=s_pcqq_aiomsg
免责声明：本站所提供试题均来源于网友提供或网络搜集，由本站编辑整理，仅供个人研究、交流学习使用，不涉及商业盈利目的。如涉及版权问题，请联系本站管理员予以更改或删除
京公网安备 11010802029861号 
电子营业执照
