2019江苏常熟高新区（东南街道）招聘村社区人员8人公告（2）

2019-02-18 16:37:59 来源: 常熟市人才就业网

(二)笔试和面试

考试采取笔试(有条件取消)和面试相结合的方式进行，笔试成绩按到低分排序，按照拟聘岗位人数的3:1确定进入面试人员。笔试成绩和面试成绩分别占综合成绩的40%和60%。但01-03岗位中，凡报名人数不满5人的岗位;04岗位中，凡报名人数不满12人的岗位和05岗位中，凡报名人数不满10名的岗位，取消笔试环节，直接进行面试，并以面试成绩作为最终综合成绩。以综合成绩从到低分排序，按岗位招聘人数的1:1确定拟录用对象，但面试成绩低于60分的，一律不予录取。04、05岗位中，具有助理社会工作师及以上证书的，面试成绩加3分。

(三)体检、政审和公示

根据综合成绩确定的拟录用人选，对拟录用人选进行体检，体检费用考生自理。

对体检合格的拟录用对象进行政审和公示(不少于3天)，政审、公示无疑异的，办理录用手续。

因体检或政审不合格或自动放弃岗位等情况出现缺额时，依次在面试成绩60分以上考生中进行一次性递补。

五、聘用人员待遇及管理

1. 招聘录用人员由各村(社区)与录用人员签订劳动合同，采用劳动合同管理，并实行试用期制度(试用期限按国家有关规定执行)。

2. 录用村工作人员工资待遇参照所在村(社区)条线工作人员相关待遇。

六、其他

报考者须对照本简章规定的选聘条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定的，或有虚假信息的，取消应聘资格，责任自负。

本次招聘工作的有关信息可通过常熟市人才就业网()查询。

报名、考务咨询电话：。

原标题：关于公开招聘常熟高新区(东南街道)村社区工作人员的启事