2019江苏如东县洋口港经济开发区（长沙镇）村（社区）后备干部招聘9人（2）

4.资格审查

(1)应聘人员所提供的应聘材料必须齐全且真实有效。在整个招聘过程中，凡不符合招聘规定条件的，取消应聘资格;弄虚作假的，一经查实，责任由应聘人员自负，三年内不得参加本区同类招聘考试。

(2)报名过程中，应聘人员领取并填写《招聘报名表》，由招聘工作组对应聘人员进行资格初审。初审通过者电话告知(未通过初审者不再通知)笔试时间及地点，凭本人身份证参加笔试。所有应聘材料代为保管，恕不退还。

(二)笔试

笔试主要考查适应岗位需要的基本知识和基本素质，涉及习近平新时代中国特色社会主义思想、十八大、十九大以来党的相关政策及农业农村工作基本知识。不指定大纲和教材，总分100分，笔试成绩占综合成绩的40%。

(三)面试

根据考生的笔试成绩从到低分按招聘岗位人数的3倍确定进入面试人员(末位同分者一并参加面试)。不足3倍的，按实确定。面试采取结构化面试的方式进行，面试主要考察报考人员综合分析能力、处理问题能力、组织协调能力、口头表达能力、反应和应变能力、自我控制能力等基本素质。面试总分为100分，成绩占综合成绩的60%，60分为合格分数线。

所有成绩均在如东人才网统一公布。

(四)体检

根据笔试、面试总成绩，按招聘岗位计划数1：1的比例，从到低分确定参加体检人员(如最后一名总成绩同分，则按面试成绩高者优先)。体检标准参照《公务员体检通用标准》执行，体检费用由报考人员自行负担。因体检不合格出现缺额时，按笔试、面试总成绩从到低分依次递补。

(五)考察

体检合格人员由招聘工作组进行考察，因考察不合格出现缺额时，按总成绩从到低分依次递补(如最后一名总成绩同分，则按面试成绩高者优先)。

(六)公示与录用

考察结束后对考察合格人员进行为期七天的公示，公示无异议的，提交区党工委讨论确定后，办理录用手续。

五、人员性质及待遇

关于性质：本次招聘的人员为村(社区)后备干部，试用期6个月。试用期间，发放转正定级后基本报酬的一半;试用期满后，按东办发〔2015〕21号文规定，享受村干部待遇。

本次招聘全程接受区(镇)纪检部门和社会各界的监督，监督电话：。

原标题：2019年度洋口港经济开发区(长沙镇)村(社区)后备干部招聘简章

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中共江苏如东洋口港经济开发区工作委员会

2019年2月12日

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