2019-01-23 18:38:06 来源: 吉安人事考试网
(二)资格审查
资格审查贯穿公开招聘工作全过程，对提供虚假材料者，一经查实取消应聘资格。招聘计划人数与报名人数不少于1：4，若低于此比例，则相应减少招聘计划人数。资格初审合格后，及时通知领取准考证。
(三)考试
采取先面试后笔试的方式进行。根据面试成绩按招聘计划1:3比例从到低分确定并公示笔试入闱人员名单，末位成绩相同者一并入闱。
1.面试(满分100分)。主要测试应聘者的综合分析能力、政策执行能力、组织协调能力、应急应变能力、语言表达能力以及举止仪表、形象气质等与岗位相匹配的综合素质。
注：考生的面试成绩=加权系数(本岗位总平均分÷试场平均分)×该考生面试原始分数
2.笔试(满分100分)。笔试不指定考试用书，以社区治理服务基本知识、公文写作与处理、社会工作基础知识为主。
3.加分项目。获得全国助理社会工作师资格的，笔试加3分;获得全国社会工作师资格的，笔试加5分。
4.考试时间
面试时间：2019年2月23日。
笔试时间：2019年3月2日。
(四)体检
根据面试成绩的60%、笔试成绩的40%计算应聘者总成绩，按招聘人数1:1比例从到低分确定并公示体检对象，若末位成绩相同，则以面试成绩优者确定体检对象。如体检有不合格者，则依照总成绩从到低分依次递补。体检在指定的体检机构进行，体检标准参照公务员录用体检相关标准执行，体检费用自理。
(五)考察
体检合格者，由庐陵新区党群工作部、社会事业局组织考察，并形成考察意见。因考察不合格或考生本人自愿放弃招聘资格等情况出现空缺时，依照总成绩从到低分依次递补，并组织体检和考察。
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