2019宁夏隆德县招聘社会救助入户核查员15人公告（3）

(三)面试

1、面试人员确定：根据笔试成绩按照1:2比例，从至低分确定面试人选。

2、面试名单公布：面试人员成绩在宁夏众泰人力资源有限公司官网公布。

3、面试方式：采取结构化面试方式，着重考察专业素质、业务能力等。满分为100分。

4、面试时间、地点另行通知。

本次考试总成绩按笔试成绩×50%+面试成绩×50%确定，总成绩按照四舍五入的原则，保留小数点后两位数。将按照考生总成绩从高到低的顺序，以1:1的比例确定体检人选，同一职位出现考试总成绩相同的情况，按笔试成绩由到低分确定体检人选。

(四)体检

确定拟招聘人员到指定医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)要求进行。不按时参加体检或体检不合格的，取消其体检或参加考核资格并依次递补。体检医院、时间另行通知，体检费用自理。

(五)考察

宁夏众泰人力资源有限公司对拟录用人员的思想政治表现、道德品质、工作能力等进行考察，考察不合格者不予聘用，并按照考试名次依次递补。

(六)公示

对经过考试、体检、考察合格的初定人选名单在我公司官网公示3天，公示期间如有群众反映问题经查实后影响聘用的，取消聘用资格，按照考试名次依次递补。

(七)聘用管理

对通过笔试、面试、体检、考察和公示均达到聘用条件的拟聘人员，与宁夏众泰人力资源有限公司签订劳动合同，办理聘用手续，并接受业务培训，上岗工作。聘用人员在培训和工作过程中，如有违反纪律或不按照工作要求工作或考核不合格者，由宁夏众泰人力资源有限公司按照相关管理规定处理。

聘用人员必须服从宁夏众泰人力资源有限公司的正常工作安排。对不服从公司工作安排的，公司有权解聘。

五、纪律与监督

招聘工作将严格按照公平、公正、择优的原则，严把“进口”关。发现考试作弊或弄虚作假的报考人员，取消其考录资格。对工作人员徇私舞弊的或有违纪违规的，严肃处理。加强考务管理，严肃考风考纪，整个考录工作接受社会监督。

六、公告及成绩查询渠道

本次招聘工作所有公告、公示请登录宁夏众泰人力资源有限公司公司官网查询()，请拟报名人员及时关注网站信息。

原标题：隆德县关于政府购买社会救助服务招聘社会救助入户核查员的公告

宁夏众泰人力资源有限公司

2019年1月22日