2019-01-11 19:42:32 来源: 富阳新桐微信公众号
(3)体检与考察
面试结束后,根据成绩由高到低按照每个岗位职数不超过1:1的比例确定入围体检人员名单,体检费用由应聘人员本人承担。体检不合格或放弃体检的,按考试成绩从高到低依次递补。体检合格后进入政审。
公示、培训、聘用、待遇
通过政审后确定为拟聘用人员并予以公示,公示期为考核后公示三天。在公示期内如有异议经查实不符合聘用,取消聘用资格,并按考试成绩从高到低依次递补。
采取边试用边培训的方式,由富阳区委政法委组织聘用人员培训,主要内容为基础业务知识、工作规章制度等。
公示期满无异议者作为专职网格员聘用,与第三方劳务派遣公司签订劳动合同。
工资待遇严格按照区级相关文件要求发放。
招聘公告由乡党政办、乡综治办负责解释。
杭州市富阳区新桐乡人民政府
2018年1月8日
免责声明:本站所提供试题均来源于网友提供或网络搜集,由本站编辑整理,仅供个人研究、交流学习使用,不涉及商业盈利目的。如涉及版权问题,请联系本站管理员予以更改或删除