2018安徽阜阳市城南新区人员招聘42人公告（4）

2018-12-17 18:38:34 来源: 阜阳市城南新区

(六)考察与体检

1.考察工作按照德才兼备、以德为先的标准，根据拟招聘职位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作经历等。

2.体检工作参照原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)及人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)等规定组织实施。体检费用由阜阳市城南新区建设投资有限公司承担。

3.如拟聘用人员自动放弃或考察、体检不合格的，在同岗位应聘人员中按总成绩从到低分依次等额递补(若出现总成绩并列的，以笔试成绩排序)，等额递补不超过一次。

4.2019年应届毕业生体检合格后，可根据个人意愿到公司实习，待领取毕业证书后签订劳动合同。

(七)公示与聘用

考察、体检工作结束后，按照招录计划数，根据应聘人员的考试成绩、考察结果、体检结果，确定拟聘用人选。拟聘用人员名单在阜阳市城南新区网站(http:)、合肥猎头网站()上公示，公示期为7天。公示期满未收到举报或举报的问题不影响录用的，按有关规定和程序办理录用手续，按劳动合同法规定实行试用期制度。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

四、福利待遇

1.本次招聘人员实行合同聘用制管理，按规定为聘用人员足额缴纳五险一金(个人缴纳部分由员工承担)。

2.工资待遇按照《劳动法》及各公司薪酬制度执行，正式聘用人员根据个人工作表现综合收入为6-20万元/年，试用期按80%计算，试用期2个月，试用期满经考核合格后，签订正式聘用合同，工资待遇随在公司工作年限、职级变化、考核正相关变动。

3.根据员工个人年度考核及目标完成情况发放年度绩效奖、目标完成奖。

4、享受带薪年假，享受定期健康体检，享受工会会员福利(法定节假日及生日慰问品、婚丧嫁娶慰问金等)，公司为员工提供系统的带薪培训机会和畅通的晋升空间，食堂提供三餐并给予一定餐补。