2018安徽阜阳市城南新区人员招聘42人公告（3）

(三)资格复审

按照应聘人员笔试成绩从到低分的顺序，根据招聘岗位数量1：3比例进行资格复审，确定各招聘岗位参加面试的人员名单(达到最低控制合格线的应聘人员，方可进入面试)。最后一名如有数名应聘人员笔试成绩相同的，一并进入资格复审。资格复审时，应聘人员应提供：本人有效居民身份证原件、毕业证书、相关专业职称资格原件等材料。其中属在编正式工作人员的，需按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加面试资格。由此出现人选缺额的，在面试前依笔试成绩从到低分，依次等额递补。

资格复审时，报考人员应提供相关证明材料，具体如下：

(1)2019年应届毕业生所需提供资料：

身份证、网上打印的资格初审表、教育部学信网下载打印的《教育部学籍在线验证报告》及报考岗位要求的其他资料原件、复印件。

(2)历届毕业生所需提供资料：

身份证、毕业证、网上打印的资格初审表、教育部学信网下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》及报考岗位要求的其他资料原件、复印件。

凡出现以下情况之一的，即为资格复审不合格，取消笔试资格：与报考条件不符的;不能提供规定证件材料的;不能在规定时间接受资格复审的。

资格复审不合格或未在规定时间、地点参加资格复审的，取消其面试资格，按笔试合成成绩从到低分等额递补一次。

资格复审具体时间地点另行通知。资格复审合格的报考人员，按规定缴纳面试费用，并领取面试通知书。

(四)面试

1.应聘人员携带笔试准考证、本人有效身份证原件及面试通知书参加面试。因自身原因不按时参加面试的人员，取消其资格，所空名额不再递补。

2.面试采用结构化面试方法，满分100分，面试成绩当场公布(保留至小数点后两位)。

3.若某岗位实际参加面试人员等于或少于岗位招聘数，不能形成竞争的，该岗位的应聘人员面试成绩必须达到该考场当天所有面试应聘人员面试成绩的平均分数(保留至小数点后两位)方可进入下一程序

(五)成绩合成

应聘人员的总成绩由笔试成绩与面试成绩按4∶6比例合成。根据招聘计划数和应聘人员考试总成绩，从到低分，按1：1的比例等额确定进入考察、体检，如总成绩相同，以笔试成绩排序;笔试成绩再相同的，以专业科目成绩排序，专业成绩也相同的一并进入体检与考察。因故出现人选缺额的，按到低分顺序递补。