2018-12-10 10:29:08 来源: 郑东新区管理委员会
四、体检和考察
(一)根据考试总成绩从到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。如遇进入体检环节最后一名考试总成绩并列的情况，以笔试成绩高低来确定参加体检人员。
(二)因放弃体检或体检不合格造成的空缺，经办事处研究同意后，按考试总成绩从到低分的顺序依次进行递补。如遇进入体检递补环节最后一名考试总成绩并列的情况，以笔试成绩高低来确定参加体检人员。
(三)根据考试总成绩和体检结论，按拟招聘名额1:1的比例确定考察对象。考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作能力、工作态度、工作实绩与工作岗位相关的素质和能力。在考察过程中，因个人自动放弃或考察不合格所产生的空缺按考试总成绩从到低分的顺序依次进行递补。
(四)体检标准参照郑州市事业单位招录的有关标准和规定执行，费用由考生自理。未按规定时间、地点参加体检的视为主动放弃。
五、聘用
(一)依据考试总成绩、体检和考察情况，择优确定拟聘用人员。
(二)聘用人员用工形式为劳务派遣，与人力资源公司签订劳动合同，试用期2个月，试用期间接受岗位培训，工资按照郑州市最低工资标准执行。试用期过后工资待遇遵照龙湖办事处聘用人员薪资规定，并按相关规定办理“五险一金”。
六、其他事项
(一)资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的将取消其聘用资格。
(二)受聘在职人员须按社会保险有关规定自行完善足额缴纳养老保险，开具缴纳养老保险证明，在参保之前产生的相关问题由个人承担。
(三)受聘人员未按规定的时限和要求办理相关人事手续的，视为自动放弃聘用资格。
原标题：郑东新区龙湖办事处公开招聘20名工作人员公告
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郑东新区龙湖办事处
2018年12月7日
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