2018-12-03 19:10:15 来源: 万州区人力资源和社会保障局
报名注意事项：?报名人员须如实完整填写报名表，对因填写有误或联系方式无法保持畅通等而影响选用的，后果由报考人员自负;‚报名人员若获得其他资格证书(律师、基层法律服务工作者、心理咨询、社工师资格)请提供其原件及复印件。ƒ报名人员若具有司法行政机关相关工作经历，需提供相关证明材料原件及复印件。
2.资格审查：对报名者进行现场资格审查，合格者发放计算机考试准考证。
应聘人员所提供的应聘材料必须齐全且真实有效，招聘单位将通过相关渠道审查核实。在整个招聘过程中，凡不符合招聘条件和弄虚作假的，一经查实，随时取消应聘资格，责任由应聘人员自负。所有应聘材料代为保密，恕不退还。
(二)计算机考试
持有计算机考试准考证人员在规定时间和地点参加计算机考试，未按时参加者，视为自动放弃。计算机考试分值100分。计算机考试时间、地点以准考证为准，成绩在万州区劳务经济开发公司(万州区国本路9号)张贴公布，同时公布进入面试人员及面试时间、地点。
(三)面试
根据计算机考试成绩，按从到低分1：2的比例依次确定进入面试人选。若选用人员人数低于1:2的，则全部进入面试，若最后一名面试人选的笔试成绩相同，则并列进入面试。其缺额按笔试成绩由高到低依次递补。面试成绩总分100分，面试成绩当场公布。
(四)考试总成绩计算方式
总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
考生笔试成绩、面试成绩及总成绩均采用百分制计算，精确到小数点后两位数。
(五)体检
按招聘岗位计划数1：1比例，根据应聘人员总成绩从到低分确定参加体检人员名单。进入体检最后一名总成绩出现并列时，则以面试成绩高者优先。体检在指定医院进行。体检不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时，按总成绩从到低分依次递补(递补出现总成绩并列时，则以面试成绩高者优先)。
体检人员、时间、地点及相关事宜另行通知，体检费用自理。
(四)考察
对体检合格者进行考察，全面考察政治思想、道德品质、能绩表现、任职资格及亲属政历等情况，并出具考察材料。若考察不合格(含无法获得考察结论的)，不予聘用，按上述体检人选递补原则从到低分依次递补。
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