2018江苏省靖江工业园区办事处招聘村（社区）人员6人公告（2）

2018-12-01 15:11:42 来源: 靖江人才网

2. 资格初审。办事处党委组建招聘工作资格审查小组，由分管领导、组织人事及纪委监察等部门人员组成，对报名人员进行报考资格初审。

注意事项。(1)报考人员根据自身条件，认真阅读招聘简章和相关要求，如实填写《2018年公开招聘村(社区)工作人员报名表》，每人限报一个招聘岗位，不得兼报、多报，否则一律取消考试资格。考生对自己报名信息的真实性、准确性负全责。凡考生弄虚作假或因其他原因造成不符合报考条件的，或伪造、编造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，在任一环节，一经查实，立即取消报考或聘用资格。

(2)报考人员不能用新、旧两个身份证同时报名，报名与考场使用的身份证必须一致。

(3)报名结束后，达不到开考比例1:3的职位，按规定的程序办法核减考录计划，直至取消该职位。

3. 综合考评

通过资格审查的人员参加素质能力综合考评，综合考评分面试和笔试两个环节，先面试后笔试，面试由竞聘演说和问答交流两部分组成，笔试根据面试成绩从高到低按选聘人数1:3比例组织考试，综合成绩为面试成绩的60%加笔试成绩的40%，时间地点另行通知。

4. 体检。按各岗位招聘人数1：1的比例，根据综合考评成绩从到低分确定参加体检人员，进入体检程序。体检标准参照《公务员录用体检标准(试行)》执行，体检时间另行通知。社会在职人员须提供本人所在单位同意报考的证明。对不能在规定时间内提供有效证明的考生，取消其体检资格，并依次替补体检人选。

5. 政审与公示

体检合格者参加政审，政审按有关规定执行。政审合格后，将拟聘用人员名单在一定范围内进行公示。凡政审不合格者或公示过程中经查实有影响聘用情况的，不予聘用，出现缺额的，进行一次性替补。

6. 讨论决定与聘用

对拟聘用人员经招聘领导小组讨论通过，报党委备案后，即到相应岗位工作，考察期为3个月。考察期满并经考察合格后正式聘用，聘用主体为相应村(社区)，聘用后有关待遇及管理按照办事处党委关于村(社区)工作人员相关规定执行，聘用人员劳动关系、供给渠道在相应村(社区)。考察不合格的，不予聘用，并不再进行替补。

本次公开招聘的社会在职人员，如与原单位涉及劳动纠纷，概由其本人负责处理。

四、纪律与监督

招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格程序和标准，严肃招聘纪律。办事处纪委监察部门对招聘工作全程监督。以适当的形式向社会公布每个阶段的工作情况，接受群众监督。