2018安徽合肥肥西县上派镇招聘村(社区)扶贫人员9人公告（3）

2018-11-28 13:41:35 来源: 肥西县人民政府

6.体检与考察

体检工作由镇组织办会同镇纪委组织实施。体检标准按照《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)规定执行。体检在二级甲等以上综合性医院进行。镇纪委工作人员全程参与监督。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。考生对非当日、当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向体检实施主管部门提交复检申请，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。体检费用由考生自理。

镇党委成立考核领导组，对拟聘用人员进行组织考察。因体检或考察等其它原因造成不合格的，按照合成总成绩从到低分(若出现合成总成绩并列的，以面试成绩高的优先)，依次等额递补各不超过一次。

7.确定拟聘人员

根据招聘公告规定的要求和应聘者的合成总成绩、体检与考察情况，经镇党委研究后，择优确定拟聘人员。

8.公示

根据组织考察情况，将拟聘人员统一在镇相关范围内进行公示7天，公示期间及期满后招聘人员被反映有问题并查有实据影响录用，取消聘用资格，所空名额不再递补。公示无异议或反映问题不影响录用的，按规定办理聘用手续(由镇人力资源协会与拟聘人员签订聘用合同)，统一分配到岗。

9.聘用手续与待遇

①公示期满后，按照《中华人民共和国劳动合同法》有关规定签订劳动合同。首次合同期限为3年，试用期为6个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用，合同期满，可以续聘。

②本次招聘人员如果与原用人单位存在合同关系的，在规定的时间内，聘用人员自行和原用人单位解除劳动合同关系，否则由此而产生的全部后果，由聘用人员自行承担。

③试用期间每月基本生活补贴2400元。试用期满且考核合格的，相关待遇按村(社区)后备干部标准执行。

四、其他

招聘过程中各环节信息在上派镇先锋网上发布。

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