2018安徽省铜陵市铜官区公开招聘基层一线工作人员100人公告（3）

(三)答题方式

客观题用2B铅笔在答题卡上填涂作答;主观题一律用黑色字迹的钢笔、签字笔在答题卡上指定位置作答。

五、资格复审

招聘工作领导小组办公室对拟进入体检人员进行资格复审。复审时，按照要求对报考人员的资格条件以及《考场座次表》和报名时提供的照片等信息进行核验。凡与报考条件不符、不能提供规定证件材料、不在规定时间接受资格复审的，取消其进入下一环节资格。出现入围人选缺额的，在规定时间内等额递补。

资格复审时，报考人员须提供有效居民身份证原件、学历(学位)证书原件、笔试准考证和网上报名资格审查表等材料。另须提供工作经历证明材料，在职人员需提供单位同意报考证明材料。

六、体检

1.根据笔试成绩从到低分等额确定体检人选，最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并进行体检程序。体检人员名单及体检相关事项通知分别在铜陵市人力资源考试网、铜陵人力资源和社会保障网、铜官区门户网上公布。

2.体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)相关规定执行。

体检中出现不合格者，按笔试成绩从高到低的顺序依次递补，递补只进行1次。对体检结论有疑问者，自体检结论公告当日起2天内本人可以提出复检要求，复检只进行1次，体检结果以复检结论为准。体检合格者，进入考察阶段。

3.体检工作由区招聘工作领导小组办公室统一组织实施,体检费用自理。

七、考察与录用

体检合格者进入考察程序。重点考察拟录用人员的现实表现、道德品质、业务能力、法纪观念等，基层一线工作人员考察工作由招聘领导小组办公室按规定组织实施。

根据考察结果确定拟录用人选，分别在铜陵市人力资源考试网、铜陵人力资源和社会保障网和铜官区门户网上公示7天。公示无异议后办理录用手续。

八、建立基层一线工作人员后备人才库

在本次招考计划外的人员按笔试从高到低的顺序选取前100名进入基层一线工作人员后备人才库。自公示之日起两年内，根据用人单位需求，经区政府研究同意后，按后备人才库人员的笔试成绩高低进行统筹分配，体检、政审合格后按程序办理相关手续。

九、其他事项

1.工资福利待遇遵照《铜官区聘用人员工资福利管理实施方案》执行。

2.本次考试不指定任何教材和复习资料。

3.相关信息查询网站：铜陵市人力资源考试网、铜陵人力资源和社会保障网、铜官区门户网。

4.本次公开招考工作由区人社局牵头组织实施，区纪委监委全程监督。监督举报电话：。

5.此次招聘工作解释权归铜官区公开招聘基层一线工作人员领导小组办公室。

铜官区公开招聘基层一线工作人员领导小组

2018年11月26日

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