2018-11-23 11:35:01 来源: 邗江区杨庙镇人民政府
(三)面试
1、笔试结束后，根据笔试成绩分数从到低分按照应招人员1：3的比例进入面试;
2、面试采取结构化面试的方式，满分为100分，面试合格线为60分。
(四)体检
1、考生按其笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采用百分制计算合成总成绩。根据总成绩，按招聘岗位计划数1：1的比例从到低分确定参加体检人员。如因考生考试总成绩相同而超过应招人数，则以笔试成绩从到低分确定参加体检人员;如笔试成绩仍然相同，则另行增加笔试并从到低分确定参加体检人员;
2、体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理;
3、因体检不合格或本人放弃出现缺额时，按考试总成绩从到低分依次递补进入体检环节。
(五)考察与公示
1、体检合格人员的考察工作参照公务员招录有关考察(政审)规定组织实施;
2、考察结束后，对拟聘用人员名单在杨庙镇人民政府官网公示7天。
(六)聘用
1、公示期满，由镇党委召开专题会议，研究确定招录人员分配方案;
2、聘用人员试用期为6个月，试用期满经考核合格，予以正式聘用;考核不合格者，取消聘用资格，自谋职业。试用期考核工作由用人单位组织实施。聘用人员无正当理由逾期不报到者，取消录用资格。
三、纪律监督
招聘工作坚持民主、公开、竞争、择优的原则，严格执行公开招聘工作的有关政策和工作纪律，接受社会监督。
四、本简章中未尽事宜按照国家、省、市有关规定执行。本简章由杨庙镇组织科负责解释。
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原标题：杨庙镇公开招聘村(社区)工作人员简章
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中共扬州市邗江区杨庙镇委员会办公室
2018年11月22日
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