2018-11-20 15:57:15 来源: 领航招聘网
(五)面试
1、面试形式。采用半结构化面试，通过对应聘者过去的行为进行全方位的了解，从而应聘者能否适合新的岗位。
2、面试名单。在笔试合格者中，根据各岗位成绩从到低分排序，按拟聘用人数1:3的比例确定参加面试人员(各岗位笔试合格人数不足比例的，按实际人数确定面试人选)。
3、面试具体时间和地点以通知为准。
4、面试合格线为面试总成绩的60%，面试成绩低于合格线者无录用资格。
5、面试成绩不现场出具，整体面试工作结束后将面试成绩与笔试成绩综合后，对总成绩在领航招聘网()上进行公示。
(六)体检
根据考试总成绩(笔试占40%、面试占60%)按岗位招聘数1:1的比例从到低分确定参加体检人员，体检不合格者淘汰，并按岗位内部总成绩从到低分确定替补人员参加体检。如总成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如笔试成绩仍相同，可对成绩相同的人员组织加试。
(七)聘用
对通过体检无异常者，决定正式录用，若被录用人员没有在规定时间内到岗或放弃，则按各岗位内部总成绩从到低分确定递补人员，递补人员需通过体检后方可录用。
三、劳动关系、待遇及管理办法
被聘用人员与第三方人力资源公司签订劳动合同，并按照《劳动合同法》相关规定，缴纳五险一金，缴费标准按照政策规定，由单位和个人共同负担。被聘用人员试用期为两个月，试用期月薪为3000元，正式聘用后薪酬待遇参照街道薪酬管理制度。
四、纪律和监督
本次招聘工作在纪检部门的监督下进行，严禁弄虚作假，徇私舞弊，本简章由委托的第三方人力资源公司和南京市江北新区长芦街道共同负责解释。
南京市江北新区长芦街道
江苏领航人才开发有限公司
2018年11月16日
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