2018-11-19 19:23:10 来源: 祁县人民政府
笔试采用闭卷方式进行，笔试时间为120分钟。内容为综合知识，综合知识内容包括政治经济理论、时事政治、法律常识、公文写作、科技人文知识等。
面试：依据笔试成绩从到低分的顺序进行资格复审，按照选聘名额2倍的比例确定面试对象，不足2倍的按实际人数参加面试。
五、体检与考察考核
面试后，根据总成绩从到低分的顺序，按拟招聘人数1：1的比例确定体检与考察人选。若2名以上应聘人员考试总成绩相同时，按笔试成绩由到低分排名。面试没有形成竞争的岗位，面试成绩须不低于70分且考试总成绩不低于60分，方可进入体检和考察。
体检：在指定医院进行体检，体检费用个人自理。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
考察：到原工作单位进行考察，同时征求所在村(社区)意见。
体检合格者，对其政治思想、道德品质和现实表现等进行全面考察。
六、聘用与管理
根据考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员名单办理聘用手续，聘期为三年，待遇按同类社区人员执行。聘用人员由城区管理委员会进行考核和管理，不胜任者予以辞退。聘用期满，根据考核情况和本人自愿的原则，经双方同意后可以续签聘用合同。
公开招聘期间所有公示公告均在祁县人民政府网站()进行发布，请应聘者及时关注，因个人原因影响招聘的，责任由应聘者自负。
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此次招聘，资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。考生报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。
未尽事宜由祁县招聘社区公共服务岗位人员领导组负责解释。
原标题：祁县2018年招聘社区公共服务岗位人员公告
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祁县招聘社区公共服务岗位人员领导组办公室
2018年11月16日
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