2018-11-15 17:05:11 来源: 苏州人才网
(三)体检与政审
1.根据考生总成绩从到低分排序，按拟招录数1:1的比例确定进入体检的人选，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，并实行一次性体检。体检时间和地点另行通知，体检费用由考生自理。
2.对通过考试并且体检合格的应聘人员进行聘用考察和资格条件复查，聘用考察标准参照苏州市公务员招录考察相关要求进行。
3.因体检或政审不合格出现缺额时，在笔试和面试成绩60分以上的考生中，按总成绩从到低分依次递补。
(四)录用
从考试成绩、体检、政审等都合格的人员中确定拟录用人员，在苏州人才网公告栏上进行公示，接受社会和考生的监督，期限为5个工作日。经公示无异议的，办理录用手续。
报考人员须对照本简章报考条件如实填写本人相关信息，在考试、体检、政审中，一经发现不符合规定条件的，取消报考或录用资格。被录用的人员，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。
四、聘用管理及待遇
1.“两新”组织党建专职党务工作者的管理按照苏州市《关于加强和改进“两新”组织行业党建工作的实施意见》(附件3)等相关工作要求实施;聘用期间，工作人员的待遇按照相关规定执行。
2.录用人员实行派遣制，由苏州市人力资源开发有限公司与应聘人员签订劳动合同，试用期2个月。
3.被聘人员应严格遵守国家法律法规和部门制定的各项规章制度;被聘人员若违反合同，本单位将中止合同、解除聘用关系。
五、纪律监督
公开招聘“两新”组织党建专职党务工作者是一项严肃的工作，严肃招考纪律，严格秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现即予查处。整个招录工作接受社会监督，特设立监督举报电话：，咨询电话：
本简章由苏州市人力资源开发有限公司负责解释。
原标题：关于公开招聘苏州市“两新”组织党建专职党务工作者简章
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苏州市人力资源开发有限公司
2018年11月15日
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