2018-11-14 10:40:35 来源: 南宁市人才网
(二)资格审查：按国家法律法规及招聘条件进行资格审查。
(三)考试：考试设笔试和面试，总成绩满分为200分，其中笔试成绩占50%，面试成绩占50%。根据笔试成绩，按拟聘用职位1:3的比例从到低分确定参加面试的人员。(如报名人数少于招聘人数的1：3比例，则直接进入面试阶段)。
参加考试的应聘人员，将列入我街道本次招聘的人才库。人才库数据保留一年，一年内我单位如出现人员缺岗，则直接按成绩聘用人才库人员，不再另外组织招聘。
(四)体检：按考生总成绩高低顺序，按1:1比例确定体检对象，在三级甲等以上医院体检，费用自理。
(五)聘用：根据笔试、面试、体检结果择优拟定聘用人员，按规定程序确定正式聘用人员后，由我单位与聘用人员签订《劳动合同》，试用1个月(试用期包括在合同期内)，试用期内不符合要求的予以解聘，试用期满，并经考核合格后，首次签订合同年限为三年，期满后按照城区批复再行考核签订。
聘用人员由于自身原因未在规定时间内签订合同或签订合同后1个月内未到岗的，视为自愿放弃。如有因体检不合格或报考者自愿放弃等原因出现缺额的，则从本次招聘人才库中按照从到低分的原则依次递补。
四、福利待遇
月薪2800元(不含单位缴纳的“五险一金”)，单位按政策规定为聘用人员缴纳社会保险和住房公积金。
五、其他事项
(一)有意应聘者请下载报名表，做好报名前的准备工作,资格初审合格者将由我单位另行通知考试时间和地点。
(二)有意应聘者请诚信报考。
本次招聘工作的未尽事宜，请向青秀区中山街道党政办咨询，咨询电话：、。
原标题：青秀区中山街道聘用人员招聘简章
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南宁市青秀区中山街道办事处
2018年11月14日
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