2018-11-05 10:39:33 来源: 苏州高新区人才网
(二)考试
1、笔试：
本次招聘开考比例为3:1。笔试采取闭卷形式，主要内容包括公共基础知识、公文写作、人力资源和社会保障相关政策法规。笔试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线。
2、面试：
在笔试合格分数线以上根据笔试成绩从到低分，按3:1的比例确定进入面试人选，不足3：1的按实际符合条件人数进入面试，面试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。
笔试、面试的时间、地点另行通知确定。
(三)体检和政审
进入体检的人选按考试总成绩(笔试、面试各占50%)从到低分依次排序，按1:1比例确定。体检费用由考生自理。体检合格者参加政审。因体检、政审不合格，可在同一岗位的人员中按总成绩从到低分进行一次性递补，也可以决定不替补。
四、岗位性质和待遇
1、岗位性质。被录用人员实行劳动合同制。经笔试、面试、体检、政审合格后拟录用人员，在苏州高新人才网()公示，时间不少于5个工作日，经公示无异议的，办理录取相关手续，到相关单位从事相关工作，并建立劳动关系，签订劳动合同。试用期一个月，不能胜任者将予以辞退。
2、待遇。有关待遇标准按照苏州高新区劳动关系协调员、社区退管协管员相关规定标准执行。用人单位按规定为其缴纳各项社会保险费和住房公积金。
五、本招聘公告由浒墅关经开区管委会负责解释。
咨询电话：
原标题：2018年浒墅关经济技术开发区公开招聘劳动关系协调员和社区退管协管员
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苏州浒墅关经济技术开发区管理委员会
2018年11月5日
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