2018-11-03 10:56:20 来源: 城南新区管理委员会
五、招聘程序
(一)考试工作:此次招聘考试分为笔试、面试,总分各100分。笔试结束后,按招聘职数1:3比例(不足1:3则取全部)从到低分确定参加面试人选(同分同进)。考试总成绩=笔试成绩×40% +面试成绩×60%。
笔试、面试时间地点等具体事项另行通知。
(二)考察体检:根据考试总成绩排名按招聘职数1:1比例确定入围人选,经考察和体检确定拟招聘人员。
(三)公示聘用:在城南新区管委会网站公示拟招聘人员名单,公示时间为5个工作日。经公示无异议后,办理有关聘用手续。聘用人员与劳务派遣机构签订《劳动合同》,通过购买服务形式安排到城南新区网格化服务管理中心工作。聘用人员实行试用期制度,试用期为3个月,试用期满考核合格,继续聘用;考核不合格者,中止聘用关系。
因考察、体检不合格或自愿放弃拟聘用资格等原因出现招聘岗位空缺时,按照考试总成绩从到低分进行递补。
六、招聘监督
城南新区纪工委、组织人事部对本次招聘工作进行全程监督,联系电话:。
原标题:城南新区新都街道公开招聘劳务派遣人员公告
点击下载>>>
原文链接:
免责声明:本站所提供试题均来源于网友提供或网络搜集,由本站编辑整理,仅供个人研究、交流学习使用,不涉及商业盈利目的。如涉及版权问题,请联系本站管理员予以更改或删除