2018-10-31 09:39:28 来源: 南京人力资源市场
四、考试内容、时间和实施办法
考试采取笔试和面试。笔试、面试均为百分制。
(一)笔试
1、笔试总分为100分，笔试科目考试内容以拟招聘岗位专业要求相关的知识、技能为主，不指定大纲和教材。
2、笔试时间：具体时间和地点另行通知。
3、审核通过的报考者应携带身份证及相关资格审查材料原件按照规定的时间到考点参加笔试。未按指定考试时间、地点参加考试的，视为自动放弃。考试期间，考生不得提前交卷、退场。
(二)面试
1、参加面试人员：面试人选按笔试成绩从到低分的顺序，按不低于岗位招聘人数1∶3的比例确定。
2、面试前须进行资格复审，请参加面试者提供“学信网”学历认证信息，国外学历需提供教育部认证材料原件等，复审不通过的取消面试资格。
3、面试：具体时间和地点另行通知。
4、面试内容、方式:面试主要考察报考者的综合素质和岗位所需知识，以岗位职责、求职动机以及拟任岗位的匹配性为基础，考察应聘人员的专业素质、综合分析能力、语言表达能力、举止仪表等。
5、面试总分为100分，面试当天应试者须携带身份证、面试通知，并通过抽签领取面试考号。
(三)成绩计算办法
根据面试成绩排名从高到低，按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人选，面试成绩相同的以笔试成绩高者作为体检人选。
(四)体检及政审
参加体检人员到招聘单位指定的医疗机构进行体检，体检合格的由招聘单位组织政审。对体检或政审不合格者，取消应聘，并按面试成绩排名予以递补。
五、录用
体检及政审合格的办理录用手续，签订劳动合同，并约定试用期，试用期满考核合格，予以定岗定级;考核不合格者，终止录用，解除劳动合同。
六、薪酬待遇
面议。
七、咨询电话
英格玛人力资源集团南京办事处，联系人：张先生;电话：。
附：
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