2018贵州遵义市汇川区高桥街道社区常驻干部招聘7人公告（4）

2018-10-24 17:25:31 来源: 汇川区人民政府门户网站

(3)面试

面试成绩总分为100分。面试时间及地点：另行通知。

通过资格复审的人员进入面试。参考者由于自身原因未参加面试的，计入开考比例，其面试成绩按0分计算。

面试采取结构化面试的方式进行，主要测试应试者的反应能力、逻辑思维能力、语言表达能力、组织协调能力、解决处理问题和实践应用能力、奉献精神和责任心。

考生凭准考证、本人有效居民身份证参加面试。

(4)加分(笔试加分)

①截止2018年10月31日在汇川区镇(街)村(社区)连续工作满3年报考职位的，加3分;(需提供汇川区镇(街)所辖村(社区)任村(社区)干部或社工连续工作经历证明，经历证明须由汇川区镇、街道办事处出具相关证明材料)。

②汇川区建档立卡贫困对象报考职位的，加3分;(需提供汇川区脱贫攻坚办出具的证明材料)。

符合两个以上加分条件的，累计只加5分。

符合加分条件的人员，请于11月2日前提供相关材料到招聘领导小组办公室办理加分审核认定。逾期未提交的视为自动放弃。经审查符合加分条件的，在笔试成绩公布前向社会公示5天，公示结果无异的，予以加分。

应试人员总成绩在汇川区政府网上公布。

4、体检

(1)由领导小组办公室根据考试综合成绩由高到低按1：1的比例确定体检对象(若总成绩出现并列，以笔试成绩高者优先)。体检合格者确定为考察对象，考生放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位可以递补，递补方法按考生总成绩由高到低依次递补，最多递补三轮，递补中如遇考生笔试成绩和面试成绩相同的情况，将不再进行递补。

(2)体检由领导小组办公室统一组织，体检费用由考生自理。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》及《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册执行>(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)规定执行。

(3)体检时间由领导小组办公室另行通知。