2018广西德保县移民工作管理局招聘14人公告（2）

(三)报名手续

1、提交材料。

应聘人员凭国家承认学历的毕业证、身份证、户口簿等相关材料报名。

材料要求提供证件的原件及复印件一式一份，以及近期一寸同底免冠彩色照片2张。

2、应聘人员须填写《德保县移民局招聘政府编外工作人员登记表》一式两份，所填写的信息须真实完整，如发现弄虚作假一律取消资格。

3、经审查合格，由移民局通知应聘者参加面试。如提交虚假报名资料的，取消其报名资格。报名不收取任何费用。

五、面试时间及内容

(一)面试时间：另行通知。

(二)面试内容：主要测试面试者的综合分析能力、言语表达能力、计算机操作、应变能力和举止仪表等。

(三)面试地点：(待定)。

(四)参加面试的应聘人员须按规定携带个人身份证参加面试。

六、体检与考核

(一)体检。

根据面试成绩从到低分，按招聘人数1：1的比例确定体检人员名单，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检中出现不合格者，按面试成绩从到低分依次递补体检。

(二)考核。

根据体检结果，按招聘人数1：1的比例确定考核名单。考核工作由县人社局、县移民局等部门具体组织实施。主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质、有无违法犯罪记录等情况，并对应聘人员的资格条件进行复核。考核过程中出现不合格者，按面试成绩从到低分依次递补考核。

七、公示、审批与聘用

根据面试、体检与考核结果，确定拟聘人选名单，按程序进行公示。公示期满无异议，报县人民政府审定后办理聘用手续。

八、待遇与管理

(一)本次招聘的政府编外临时工作人员，不纳入正式编制内管理。

(二)试用期1个月，试用期满考核合格正式聘用后，采取“一年一聘制”方式签订聘用合同，被聘用人员由县移民局根据易地扶贫搬迁工作需要安排工作地点，日常工作由德保县移民局直接管理。聘用期内，如有违法违纪行为，或经考核不合格者，中止劳动合同，取消聘用资格。

(三)试用期满经考核合格者予以聘用，不合格者解除聘用合同。在受聘期间由用德保县移民局进行年度考核(按聘用之日起满一年为一个年度)，考核不合格者，予以解聘。聘用合同期满，劳动关系自动解除。

(四)工资待遇按《德保县人民政府办公室关于印发德保县机关事业单位编制外用工管理办法(试行)的通知》德政办发〔2015〕46号文第二十二条一类岗位执行，由县财政局按月发放，各项社会保险费属单位缴纳部分的由县财政局负担。

(五)被聘用人员差旅补助标准参照机关事业单位人员执行。

九、其他注意事项和要求

(一)在招聘过程中或聘用后，如发现资料不实、弄虚作假者，一律取消其聘用资格。

(二)拟聘人员在报到时确认已经与其他用人单位不存在任何劳动关系。凡不按要求签订劳动合同或不按时报到者一律取消其聘用资格。

(三)聘用合同期满，因工作需要，经德保县移民局考核，业务熟练、表现优秀的人员，报县人民政府审批后，可办理续聘手续。

十、本方案由德保县移民局负责解释

报考咨询电话：德保县移民工作管理局

原标题：德保县移民工作管理局招聘德保县易地扶贫搬迁党群服务中心和德保县驻百色深圳小镇“八包”办公室编外人员简章

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