2018江苏苏州盛泽镇招聘工作人员51人公告（2）

2018-10-22 16:27:02 来源: 吴江党建

4.面试。面试采用结构化面试，满分为100分，保留小数点后2位小数。面试时间、地点另行通知。

5.体检政审。根据总成绩(总成绩由笔试成绩和面试成绩构成，其中笔试成绩占40%，面试成绩占60%，保留小数点后2位小数;没有笔试成绩的，面试成绩即总成绩)，从到低分按拟招聘人数1:1的比例确定参加体检人员名单(若总成绩相等，以面试成绩高者排列在前)，体检参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》的规定(体检费用自理)，体检合格者按有关规定进行政审。因体检、政审不合格出现缺额的，根据考试总成绩从到低分进行一次性递补。

五、公示

根据体检政审结果，提出拟聘用人员名单，在吴江高新技术产业园区(盛泽镇)党建网上公示5个工作日。

六、聘用管理

经考试、体检、政审合格并公示无异议后，安排入职。报考01-03岗位者与江苏盛泽人力资源服务有限公司签订劳动合同，并派遣到用人单位工作;报考04岗位者纳入盛泽镇社区工作者范畴统一管理;报考05-09岗位者与苏州市盛泽代建项目管理有限公司签订劳动合同。新聘用的人员实行试用期，试用期为6个月。试用期满经考核合格的，正式聘用;试用期考核不合格的，不再聘用。

七、其他事项

招聘过程中，凡弄虚作假者，一律取消应聘资格或解除聘用合同。

本简章只适用于本次公开招聘工作，由盛泽镇组织人事和社会保障局负责解释。

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盛泽镇组织人事和社会保障局

2018年10月18日

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（责任编辑：jz9）