2018江苏南通市通州湾示范区招聘村级后备干部25人公告（2）

4、报名方式：符合条件人员携带户籍证明、身份证、学历证书等相关材料原件和复印件各1份，各类资格证书、能够证明本人工作经历、工作业绩和受表彰奖励情况的有关资料原件和复印件各1份、近期免冠一寸彩色照片2张。无本镇户籍，常住通州湾的人员，需出具常住证明(加盖常住村居公章)。由本人填写报名登记表，由三余镇党委对报名人员进行资格审查，合格者准予报名。如有情况不实，一经查出将取消聘用资格，所造成不良后果由本人自负。

(二)笔试：笔试主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等。不指定大纲和教材，笔试成绩得分占总分的35%。笔试时间、地点另行通知。

(三)适岗评价：对应试人员的适岗评价，包括评价其学习经历、工作经历、受表彰奖励情况等。适岗评价成绩得分占总分的15%。

(四)面试：笔试、适岗评价总分从高到低排序，按聘用人数的1:2确定参加面试人员。面试成绩得分占总分的50%。主要考察应试者的综合分析能力、组织协调能力、人际交往能力、应变和情绪控制能力、言语表达能力等。面试时间、地点另行通知。

考试时须携带本人身份证、准考证。笔试、适岗评价、面试总分100分。

(五)体检：根据笔试、适岗评价和面试总成绩，按聘用岗位计划数1：1的比例，从到低分确定参加体检人员(如最后一名总成绩同分，则按面试成绩高者优先)。因体检不合格出现缺额时，按总成绩从到低分依次递补。

(六)考察：体检合格人员由招聘工作组进行考察，因考察不合格出现缺额时，按总成绩从到低分依次递补(如最后一名总成绩同分，则按面试成绩高者优先)。考察结束后对考察合格人员进行为期5个工作日的公示。

五、聘用办法和待遇

拟聘用人员公示无异议的，提交镇党委会讨论通过后，聘用为三余镇村级后备干部，试用期6个月，试用期报酬 2000元/月。试用期满经镇党委考核合格的，正式聘用，享受定编村干部报酬和相关待遇;考核不合格的，不予聘用。

六、纪律与监督

公开招聘工作在示范区组织人事局的指导下，由三余镇党委组织实施，通州湾人力资源公司配合，镇纪委全程监督。监督举报电话：。

本简章由三余镇党委负责解释。

原标题：通州湾示范区公开招聘村级后备干部简章

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通州湾示范区三余镇

2018年10月15日

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