2018-10-19 14:25:24 来源: 慈溪人才网
(三)面试
根据笔试成绩从到低分，按招聘指标数的3倍确定面试对象。面试主要测试考生口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等，满分为100分，合格分为60分。入围面试的人员放弃面试资格的，在笔试合格人员中按到低分进行递补。面试时间和地点另行通知。
面试结束后计算总成绩，总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。若总成绩相等则以笔试成绩高者优先，如笔试成绩仍并列，则增加客观题测试取者。
(四)体检
根据招聘岗位指标，按总成绩到低分的次序等额确定体检对象。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格者取消聘用资格，不按要求参加体检的视作放弃。因放弃体检或体检不合格而空缺的名额，在面试合格人员中按总成绩由到低分进行递补。
(五)考察
对体检合格人员进入考察。考察标准参照公务员录用考察有关规定，考察不合格者取消录用资格。因放弃考察或考察不合格而空缺的名额，在面试合格人员中按总成绩由到低分进行递补。
(六)聘用
考察合格的人员，经公示7天无异议的，按有关规定办理聘用手续，聘用以后的有关管理政策和待遇，按照相关规定执行。
招考咨询电话：。
四、本简章由横河镇负责解释。
原标题：横河镇公开招聘基层社保协理员公告
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横河镇人民政府
2018年10月19日
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