2018广西贺州市生态新城管理委员会竞聘上岗公告（第三轮）（2）

五、竞聘程序

(一)个人报名(2018年10月30日前)

自简章发布后，参加竞聘人员在10月30日前向贺州市生态新城〔桂台(贺州)客家文化旅游合作示范区〕管理委员会党政办公室提交相关材料进行报名。报名人员可采用现场报名或将报名材料扫描件发送至指定邮箱等方式报名。

报名要求提交一份1000字左右的自荐书(如有获奖证书和刊发的文章请复印、扫描附在自荐书后面)、《贺州市生态新城〔桂台(贺州)客家文化旅游合作示范区〕管理委员会公开竞聘上岗报名登记表》，并将身份证、毕业证以及竞聘岗位所要求的其他资格条件证明等材料扫描后发送至邮箱(邮件主题请注明姓名+应聘具体岗位)。报名人员应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消资格。

(二)资格审查(2018年11月2日前)

由贺州市生态新城〔桂台(贺州)客家文化旅游合作示范区〕管理委员会竞聘上岗工作领导小组对报名人员进行资格审查，确定符合资格条件人员名单。

(三)适岗比选(2018年11月6日前)

由贺州市工业园区竞聘上岗工作领导小组组成适岗比选小组，对资格审查合格人选进行适岗评价和比选，按1:3的比例确定面试人选，达不到比例按实有人数进入面试。

(四)面试(2018年11月11日前)

采取结构化面试方式，主要测试应试者在专业素质、业务能力、个性特征等方面与招聘职位的匹配程度。根据面试得分高低，按1:1的比例确定考察人选。具体面试时间及相关事项以面试公告为准。

(五)考察、体检、公示(2018年11月23日前)

1.考察。由贺州市生态新城〔桂台(贺州)客家文化旅游合作示范区〕管理委员会竞聘上岗工作领导小组派出考察组，深入考察对象单位，采取民主测评、个别谈话、查阅档案、书面征求所在单位对考察对象党风廉政情况等方式，进行全面深入考察并形成考察报告。考察小组向贺州市生态新城〔桂台(贺州)客家文化旅游合作示范区〕党工委汇报考察情况并经集体讨论研究后，按1:1的比例确定体检公示人选。

2.体检。由贺州市生态新城〔桂台(贺州)客家文化旅游合作示范区〕管理委员会竞聘上岗工作领导小组按有关规定组织实施。体检项目参照录用公务员标准进行，体检在市级具有体检资质的医疗机构进行。

3.公示。体检合格后，按规定对拟聘用人员在贺州党建网等相关媒体进行公示，公示期为5个工作日。

出现考察、体检不合格或者自愿放弃情形的，由贺州市生态新城〔桂台(贺州)客家文化旅游合作示范区〕党工委根据工作需要，决定是否按该岗位面试成绩高低顺位替补考察人选，替补人员考察或体检结果仍不符合聘用要求的,该岗位聘任空缺。

(六)办理聘用手续(2018年11月30日前)

贺州市生态新城〔桂台(贺州)客家文化旅游合作示范区〕管理委员会根据竞聘岗位人选公示结果研究决定聘用人选，报市工业园区竞聘上岗工作领导小组同意后，颁发聘任书，并按照相关规定办理入职手续。岗位聘期为3年，试用期为6个月。

六、其他事项

报名地点：贺州市生态新城〔桂台(贺州)客家文化旅游合作示范区〕管理委员会党政办公室(地址：贺州市灵峰步行街1号日月恒大饭店11楼)。联系电话：，监督电话：，邮编：542899。电子邮箱：。

本简章由贺州市生态新城〔桂台(贺州)客家文化旅游合作示范区〕管理委员会竞聘上岗工作领导小组负责解释。

原标题:贺州市生态新城〔桂台(贺州)客家 文化旅游合作示范区〕管理委员会 (第三轮)公开竞聘上岗简章

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贺州市生态新城〔桂台(贺州)客家文化旅游合作示范区〕管理委员会

2018年10月17日

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