2018广西玉林市陆川县工商业联合会招聘编外人员1人公告（2）

(二)面试

1、经审核符合招聘报名条件的人员进入面试。如报考岗位人数不足1:3比例且岗位确实需要人员的，经招聘工作领导小组研究并报县人社局、财政局同意方可按实际报考人数进入面试。

2、面试时间：具体时间和地点另行通知。

3、面试方式：采取结构化面试方式。

4、面试主要内容：公共基础知识等。面试成绩满分为100分，面试结束当天下午在县工商联公告栏公布考生面试成绩。

(四)体检、考察

1.体检。根据面试成绩从到低分按招聘岗位数1：1比例确定体检人选。如面试成绩相同，则依次以学历的高低、年龄的先后(年龄小的优先，户口本为准)等确定体检人选，体检标准参照公务员体检标准进行，体检费用自理。

特别说明的是，因有考生放弃面试资格以及经批准不足1:3比例开考等原因造成计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例不足1:3的，其面试成绩须达到如下规定，方能进入体检程序：

(1)计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1：1的，面试成绩必须达到65分以上方为合格，否则不能进入体检程序;

(2)计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1：1以上(不含1：1)至1：3以下(不含1：3)的，面试成绩必须达到60分以上方为合格，否则不能进入体检程序。

2、考察招聘小组根据工作需要和应聘者的条件对进入面试人员进行综合考察。考察主要就报考者的思想政治素质、道德品质修养、现实表现及遵纪守法等情况对考察对象进行考察，并对报考资格条件进行复核。

(五)公示

经面试、体检、考察合格，对拟聘对象在一定范围内进行为期7天的公示。

(六)聘用

对公示无异议或所反映的问题不影响聘用的，按照有关规定办理聘用手续。聘用实行1个月的试用期，试用期满考核合格的，签订劳动合同。合同期限为两年，合同期满，如工作需要，且双方愿意并考核合格的，可以续聘。

五、工资待遇

在试用期内每人每月1300元，试用期满后每人每月2200元(含劳务公司负责缴纳部分“五险”)，聘用期内(试用期除外)，“五险”按陆川县统一的缴费基数计缴，个人、单位应缴纳部分分别由个人、劳务公司负担。

六、管理

聘用人员采用社会化的管理方式进行管理，用人单位与有关劳务公司签订劳务协议书，有关劳务公司与聘用人员签订劳动合同，确立劳动关系。由劳务公司按《劳动法》、《劳动合同法》等有关规定，依法管理。

咨询电话： 许女士

原标题：陆川县工商业联合会公开招聘编外工作人员公告

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陆川县工商业联合会

广西锦绣前程人力资源股份有限公司陆川分公司

2018年10月15日

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