2018-10-16 17:25:26 来源: 仙桃市人社局
(二)信息发布
本次招聘考试的相关公告通过仙桃组工网、仙桃市人力资源和社会保障局网站发布。
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四、笔试
1.笔试具体考试时间和地点以通知为准。报考人员必须凭准考证和有效身份证(两证缺一不可)按准考证上规定的时间、考点和考场参加笔试。
2.为保证考试达到竞争择优的目的，各岗位招聘计划数与报名人数须形成1:3的竞争比例进行笔试开考。如果报名人数达不到1∶3开考比例，按竞争比例相应核减招聘计划。
3.笔试考试主要考核招聘岗位所必需的公共知识、专业知识、业务素质，笔试卷面分为100分。考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
五、面试
1.根据笔试成绩从高到低的顺序，按岗位招聘人数与考生人数1:3比例确定面试入围人选。考生放弃面试资格出现面试人选缺额需要递补的，按同一岗位笔试成绩由高到低的顺序依次递补。
2.考生放弃面试资格，应出具书面声明。未出具书面声明而确实无法联系考生本人的，应由2名以上工作人员确认并记录在案证实。
3.面试时间和地点详见面试公告。面试采取结构化面试，面试总分100分，一般采取去掉一个最和一个最低分后，以有效分考官数为基数计算平均分的方法得出。
4.面试公告发布后，因考生弃权等因素造成面试人员达不到1:3比例的，不再递补，该岗位可正常开考。对招聘计划数与面试人数1∶1比例的岗位，考生面试成绩须达到本场考试(同一考官组、同一面试题本条件下所有面试考生)的平均分，方可列为体检、考察对象;未达到平均分的，不能列为体检、考察对象或取消该岗位。
六、综合成绩折算
面试结束后，根据应试者的笔试成绩和面试成绩，折算出综合成绩，面试结束后的一个星期内公示考生综合成绩。面试弃权的考生，不再计算总成绩。
本次考试综合成绩按百分制计算，笔试成绩占40%，面试成绩占60%。
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