2018-10-13 14:32:36 来源: 启东市12345公共服务热线
四、考试和聘用办法
1.笔试(占40%)。笔试采取闭卷方式进行,不指定教材和大纲。笔试以百分制计算,根据笔试成绩,从到低分按招录人数和面试人数1:3的比例确定参加面试人员。
2.面试(占50%)。面试重点考查报名对象的政治素质、语言表达、综合分析及组织协调能力等。面试以百分制计算,60分为合格分数线,成绩当场通知。
3.适岗评价(占10%)。由招聘领导组对报名人员根据政治面貌、学历、工作经历、获得荣誉等方面开展适岗评价。
笔试、面试时间和地点通过街道微信公众号“北街微光”另行通知。
4.考察、体检。根据综合成绩,按拟聘人数1:1的比例确定体检对象,并组织考察和体检(体检费自理)。若有放弃或不适宜聘用的,则根据综合成绩依次递补。
5.公示。将拟聘用人员名单予以公示,公示时间为期7天。
6.聘用。对公示后无异议的,试用期三个月。试用期满经街道考核合格的,按照有关规定办理聘用手续。
五、 被聘用人员待遇及管理
被聘用人员作为社区工作站工作人员,由北城区街道党工委、办事处统一管理,实行劳动合同制,劳动合同一年一签。对于年终考核不合格的人员,第二年不予续聘。
六、组织与监督
本次招聘由街道纪工委予以全程监督。报名人员不得伪造证件,弄虚作假,违者一经查实,取消考试、聘用资格。
监督电话:
本招聘简章由招聘领导组负责解释。????
原标题:启东市汇龙镇北城区街道办事处 公开招聘社区工作人员简章
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