2018浙江宁波慈溪市总工会公开招录职业化工会工作者3人公告（3）

(三)体检与考察

考试总成绩为笔试成绩的60%和面试成绩的40%之和(四舍五入计算到小数点后两位)，满分100分。在面试合格人员中，按总成绩从到低分按1：1的比例确定体检、考察对象;总成绩相同的，按笔试成绩排序，总成绩和笔试成绩都相同的增加考试课目。面试和考试总成绩以及参加体检与考察人员名单于面试结束3个工作日内在宁波工会网()和慈溪人才网上公布。

体检对象按照规定的时间、地点和要求，携带身份证参加体检。不按规定时间、地点和要求参加体检的，视作自动放弃。项目依照国家统一规定执行，合格标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。体检结束后，招录单位将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考察。考察不合格者淘汰。

因体检、考察不合格或放弃资格出现招录岗位空缺时，在面试合格人员中，按照考试总成绩从到低分依次递补。

(四)公示与录用

拟录用人员根据总成绩排名依次选择工作镇(街道)，名单由宁波市总工会核准后，在宁波工会网()和慈溪人才网()上公示5个工作日(含发布当日)。公示期满后无异议，按规定办理录用手续。

拟录用人员通过公示后收到办理录用手续通知，本人放弃录用资格或无正当理由逾期不办理录用手续的，取消其录用资格，不再递补。在职人员应在办理录用手续之前自行负责与原用人单位解除聘用(劳动)关系。

四、用工性质、薪资待遇、工作内容

(一)用工性质

职业化工会工作者实行劳动合同制。试用期2个月,聘用合同期2年。

(二)薪资待遇

按照宁波市和慈溪市职业化工会工作者有关标准执行。

(三)工作内容

1.按照上级工会要求的工会组建和会员发展任务开展工会组建工作，建立和完善所辖区域内工会组织建设制度和台账;

2.帮助指导开展工资集体协商和企业民主管理工作，协调劳动关系，维护职工权益;

3.组织指导开展劳动竞赛、合理化建议等群众性技术创新活动，做好劳动模范的培养管理服务等工作;

4.做好困难职工帮扶救助工作，为职工办实事、做好事、解难事;

5.协助上级工会做好基层工会干部的培训、职工教育和依法收缴工会经费工作;

6.负责基层工会工作和职工群众意见建议的信息收集，及时发现问题、反映问题;

7.工会安排布置的其他工作。

附件：

慈溪市总工会

2018年10月9日